Avantages
aux salariés

Edenred propose plus de 100 programmes pour les entreprises qui souhaitent faciliter la vie de leurs salariés et améliorer leur pouvoir d’achat dans de nombreux domaines : restauration, alimentation, transports, santé, formation, services à la personne ou encore achat de produits écologiques.

Pour les entreprises clientes, ces avantages fidélisent les collaborateurs en valorisant la part en nature des politiques de rémunération. 
Ils permettent ainsi d'améliorer significativement le pouvoir d'achat et le bien-être des salariés utilisateurs, qui les utilisent auprès d'un large réseau de commerçants partenaires. Ces solutions de paiement à usages spécifiques (ou paiement fléché, dont le lieu, montant maximum et moment sont préconfigurés), permettent ainsi de garantir un surcroît de chiffre d'affaires à certains commerçants et d'encourager une relance économique ciblée.

Encouragés dans de nombreux pays par un cadre législatif favorable, les solutions d'Edenred permettent donc aux pouvoirs publics de mettre en œuvre efficacement les politiques sociales, de renforcer l’attractivité économique et de lutter contre l’économie informelle.

Leader mondial des avantages aux salariés, Edenred entend consolider sa position dans le cadre de son plan stratégique Beyond22-25, en enrichissant son offre au-delà des solutions pour l'alimentation [Beyond Food], notamment via des acquisitions ciblées.

De la pause déjeuner à la « Cantine 2.0 »

Déployées dans plus de 30 pays, les solutions digitales Edenred dédiées à l’alimentation et à la restauration améliorent le quotidien au travail de millions de salariés. Elles favorisent l’accès à des produits et services de qualité, meilleurs pour la santé et pour l’environnement. Digitalisées et exonérées de taxes, ces solutions sont en phase avec l’évolution des habitudes alimentaires et augmentent directement le pouvoir d’achat des salariés comme le chiffre d’affaires des restaurateurs.

Grâce à leur compte Edenred, les utilisateurs sont ainsi automatiquement crédités chaque mois et peuvent payer à l’euro près, dans l’ensemble des établissements affiliés sur place (en paiement sans contact, ou directement à table, via un QR code) ainsi que sur plus de 200 plateformes de livraison de repas (en ligne ou in-app). Ils peuvent ainsi profiter librement de la pause-déjeuner de leur choix au restaurant, au bureau comme en télétravail.

Edenred propose déjà dans plusieurs pays une offre de titres repas 100 % dématérialisée. Utilisable directement sur smartphone, celle-ci offre les mêmes fonctionnalités qu’une carte de paiement, le plastique en moins.

Engagement, bien-être et responsabilité

Pour renforcer leurs liens avec leurs collaborateurs, les entreprises peuvent choisir parmi un large choix de solutions digitales Edenred dans le domaine du bien-être, allant bien au-delà de l'alimentation.

Pour permettre aux utilisateurs d'en personnaliser l’usage en fonction de leurs besoins particuliers, le Groupe développe aujourd’hui dans plusieurs pays des plateformes d’engagement des collaborateurs. Reposant sur des portails d’e-commerce dédiés, les collaborateurs peuvent y dépenser librement les sommes allouées ou y effectuer des achats à des tarifs préférentiels.

Prendre soin

Santé, garde d’enfants, services à la personne, cadeaux, loisirs, culture : les solutions digitales d’Edenred offrent à leurs bénéficiaires l’accès à une large gamme de biens et de services du quotidien, auprès de grandes enseignes comme de commerces indépendants. Ces solutions améliorent le pouvoir d’achat et contribuent ainsi à l'équilibre personnel des collaborateurs, dans un monde du travail où la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle peut parfois s’estomper.

Les solutions Edenred font également du bien à la planète : en Belgique, Edenred propose ainsi un avantage dédié à l’achat exclusif de produits et services écoresponsables. Grâce à ce dispositif, reconnu au niveau européen comme une référence pour favoriser la consommation vertueuse, chaque euro dépensé permet de diminuer de 1 kg les émissions de CO2 par rapport à un achat standard.

Se déplacer 

En Europe ou aux États-Unis, via un compte digital et une application mobile Edenred, les salariés peuvent bénéficier de la prise en charge par leur employeur de leurs frais de déplacement sur leur trajet domicile-travail. Ce budget est utilisable dans un réseau étendu de partenaires, comme les opérateurs de transports publics, les services de covoiturage ou les applications de location de vélos, trottinettes, scooters ou voitures électriques en libre-service.

En favorisant l’accès à ces nouvelles mobilités encouragées par les pouvoirs publics, Edenred contribue au développement de comportements plus responsables pour les trajets du quotidien, fidèle à sa raison d'être : « Enrich connections. For good. »