Culture managériale
Edenred est une « Dream Team » qui rassemble des hommes et des femmes qui partagent sa raison d'être, ses valeurs, son état d'esprit, et qui portent une grande attention à la performance et à l’attitude – des collaborateurs hautement qualifiés qui conjuguent mentalité positive et réel esprit d'équipe.
Fidèles à cette culture « Dream Team », nos managers cherchent à faire grandir leurs équipes dans une ambiance de travail qui valorise les échanges francs et directs et la mobilité interne pour que chacun puisse développer ses compétences.
Chez Edenred, les managers encouragent ainsi leurs équipes à aller toujours plus loin et à expérimenter sans craindre de faire des erreurs, favorisant le dépassement de soi, la créativité et l’audace. Dans cette quête de l'excellence, nous sommes incités à repousser les limites, et à tirer parti de toutes nos expériences, tout en limitant les conflits ou intérêts personnels.
Cette culture « Dream Team », nous la construisons chaque jour ensemble en nous appuyant sur cinq principes simples :
- Nous valorisons à la fois la performance et l'attitude.
- Nous encourageons chacun à se dépasser et à innover.
- Nous avons toujours droit à une seconde chance.
- Nous favorisons la collaboration, la diversité et l'inclusion.
- Nous veillons à créer un climat de confiance, propice aux feedbacks mutuels.
