Pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe, Edenred mise notamment sur la formation. L’objectif : développer tous les talents et constituer un socle éthique renforçant le collectif.
Soutenir la stratégie et favoriser le développement personnel
Avec l’accélération de la digitalisation et le développement de nouvelles solutions, la formation occupe une place centrale dans la stratégie du Groupe. Elle répond aussi à son ambition de valoriser l’expertise de ses collaborateurs et favoriser leur développement personnel.
En 2021, 85 % de l’effectif a suivi au moins une formation dans l’année, notamment grâce à une offre digitale multilingue enrichie en permanence sur la plateforme d’e-learning Edenred Digital University (EDU), accessible dans l’ensemble des entités du Groupe.
En 2021, chaque collaborateur a suivi en moyenne 18 h de formation.