Performance et bien-être caractérisent l’ambition d’Edenred pour ses clients comme pour ses collaborateurs. C’est pourquoi le Groupe est engagé dans une initiative Best Place to Work, « être une entreprise au sein de laquelle il fait bon travailler », qui place le bien-être, la santé et la sécurité des collaborateurs en tête de ses préoccupations.
Plusieurs actions sont menées à travers le monde pour optimiser l’organisation, la rémunération, les avantages, l’autonomie, la confiance entre les équipes, la transparence de la gestion et la fierté de faire partie de l’entreprise.
Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Edenred veille à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de ses collaborateurs dans le respect des politiques et des réglementations locales. Les initiatives mises en place à travers les 45 pays Edenred incluent par exemple la facilitation du télétravail, les services de conciergerie, les cours de sports, ou le soutien à la garde d’enfants.
