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Nos engagements sociétaux

Depuis sa création en 1962, Edenred a pour mission de faire du monde du travail un monde meilleur pour tous. Cette volonté a permis au Groupe d’identifier les grandes lignes de sa politique en matière de responsabilité sociale : améliorer la vie des individus, préserver la planète et créer de la valeur de manière responsable.

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People : améliorer la qualité de vie
Edenred vise à être un employeur de référence en terme de développement professionnel, droits humain et diversité, à promouvoir les solutions de bien-être via l'alimentation saine, durable ainsi qu’à contribuer au développement local.

Planet : préserver l’environnement
Edenred cherche à protéger l’environnement en réduisant son empreinte carbone, ses consommations ainsi que ses déchets, en concevant des éco-services pour la mobilité durable et contre le gaspillage, tout en pilotant l’impact de ses solutions.

Progress : créer de la valeur de manière responsable
Edenred s’engage à développer ses activités et partenariats de manière éthique sur toute sa chaîne de valeur. Le Groupe garantit la sécurité informatique et la protection des données en répondant aux attentes de ses clients et utilisateurs et en les associant à sa transformation digitale.

 

Cette politique est menée à l’échelle internationale et se concrétise notamment par la journée de solidarité Idealday ou le challenge sportif connecté Edenraid.

Pour construire la politique de responsabilité sociétale du Groupe, une étude de matérialité globale a été menée au travers d’entretiens internes et externes. Cette étude a permis d’identifier et de hiérarchiser les enjeux d’Edenred en fonction de leur pertinence et de leur impact sur la performance de l’entreprise. 

Sept enjeux majeurs ont ainsi été identifiés :

  • la sécurité informatique et les données personnelles
  • l’éthique des affaires
  • l’énergie et le changement climatique
  • la dématérialisation responsable des paiements
  • la satisfaction client
  • la gestion des talents
  • la promotion de l’alimentation saine et durable

L’exercice de matérialité a permis de développer une stratégie Développement Durable en accord avec les valeurs d’Edenred, socles de sa culture d’entreprise : 

  • la passion du client
  • le respect
  • l’imagination
  • la simplicité
  • l’esprit entrepreneurial

En reconnaissance de son engagement, Edenred est aujourd’hui inclus dans les trois indices éthiques boursiers les plus reconnus, à savoir le Dow Jones Sustainability Indices depuis 2013, le FTSE4Good depuis 2011, le classement Vigeo Eiris des 120 entreprises les plus avancées en Europe et dans l'Eurozone en matière de RSE depuis 2018.

Edenred est également signataire du Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact) et s’engage à promouvoir ses valeurs essentielles dans le respect des droits de l’homme, des réglementations du travail et des bonnes pratiques environnementales.

 

 

De plus, Edenred contribue aux Objectifs Mondiaux de Développement Durable (ODD) fixés par l’ONU à l’horizon 2030. De par ses engagements sociétaux, le Groupe participe à l’avancement de 12 de ces objectifs, à travers les trois axes de sa politique RSE. 

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La charte éthique Edenred

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Guide de prévention de la corruption

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Rapport intégré 2019

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Document de référence 2018