Steigerung des Wohlbefindens und des
Engagements der Mitarbeiter
Als weltweit führender Anbieter von Sozialleistungen für Arbeitnehmer erweitert Edenred im Rahmen des strategischen Plans "Beyond Food" kontinuierlich sein Angebot über das traditionelle Kerngeschäft der Essensgutscheine hinaus. Unser Ziel ist es, allen Stakeholdern täglich eine helfende Hand zu reichen, um ihre Arbeit und ihr Leben angenehmer zu gestalten.
Die heutigen Mitarbeiter erwarten von ihren Arbeitgebern mehr als nur eine angemessene Vergütung. Eine mangelnde Motivation kann für Unternehmen direkte negative Folgen haben, wie geringere Produktivität und Schwierigkeiten bei der Gewinnung und Bindung der besten Talente.
In diesem Kontext ermöglicht Edenred Unternehmen, innovativ zu agieren, indem sie ihren Mitarbeitern differenzierte Instrumente anbieten. Neben den etablierten Programmen für die Mittagspause, die in über 30 Ländern verfügbar sind, bietet Edenred eine breite Palette von Lösungen zur Bezahlung wichtiger alltäglicher Dienstleistungen wie Kinderbetreuung, persönliche Dienstleistungen, Kultur, Freizeit und Pendeln.
Die zusätzliche Kaufkraft der Nutzer stellt zudem eine direkte Umsatzquelle für Partner-Restaurants und Händler dar.
Die Engagement-Plattformen von Edenred ermöglichen es Unternehmen, ihren Mitarbeitern neue, diversifizierte und personalisierte Dienstleistungen anzubieten, um deren Interaktion, Wohlbefinden und Kaufkraft sowohl im Berufs- als auch im Privatleben zu maximieren.
Alle Benefits auf Knopfdruck
Die weitgehend dematerialisierten und "plastikfreien" (100 % mobilen) Dienstleistungen von Edenred werden zunehmend über die vielseitige Super-App Edenred+ zentralisiert.
Auf der Arbeitgeberseite ermöglicht dieses Format die sofortige Gutschrift auf den Edenred-Konten der Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie vor Ort oder remote arbeiten.
Auf der Nutzerseite bietet die Super-App einen umfassenden Überblick über alle Leistungen und das Budget in Echtzeit.
Edenred+ Nutzer
Stärkung der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern
Mit der Übernahme von Reward Gateway (in Großbritannien, den USA und Australien) und GOintegro (in sieben lateinamerikanischen Ländern) im Jahr 2023 strebt Edenred an, zum globalen Maßstab für Mitarbeiterengagement zu werden.
Diese spezialisierten Plattformen ermöglichen es Unternehmen, die angebotenen Dienstleistungen zu vervielfachen und gleichzeitig zu personalisieren.
Die Systeme sind über eine API mit den HR-Informationssystemen verbunden und integrieren zahlreiche Module, insbesondere für interne Kommunikation, Umfragen, Mitarbeiteranerkennung, Wohlbefinden und Kaufkraft (Rabattangebote in zahlreichen Partnergeschäften). Zudem können sie mit Drittanbieterdiensten (wie Gesundheits-, Schulungs- oder Rechtsberatung) verbunden werden, um das Spektrum der Möglichkeiten zu erweitern.
Im Jahr 2024 wurde das Edenred Engagement-Angebot in drei neuen europäischen Ländern eingeführt: Belgien, Italien und Frankreich.
ist der jährliche Kaufkraftgewinn, den ein französischer Arbeitnehmer über das Edenred-Engagement-Rabattmodul erhalten kann (zusätzlich zu den 6.000 Euro Kaufkraft, die von Edenred Employee Benefits bereitgestellt werden)
Die von Edenred angebotenen Leistungen fördern die Nutzung sanfter Mobilität für den Arbeitsweg. In Frankreich bieten Edenred France und Betterway beispielsweise einen Mobilitätspass an, mit dem Mitarbeiter einen Teil ihrer Abonnements für den öffentlichen Nahverkehr bezahlen oder Fahrräder in Selbstbedienung nutzen können.
In Brasilien hat Edenred 2024 die Plattform RB übernommen, die sich auf reisebezogene Benefits für Mitarbeiter spezialisiert hat. Mehr als 15.000 Firmenkunden, darunter viele kleine und mittelständische Unternehmen, profitieren bereits von den Lösungen des Unternehmens.
Im Lebensmittelbereich hat Edenred strategische Partnerschaften mit Unternehmen wie Phenix, Too Good To Go und Foodobox geschlossen, die aktiv gegen Lebensmittelverschwendung kämpfen, indem sie unverkaufte Lebensmittel aus dem Einzelhandel recyceln.
In Brasilien hat Edenred eine Kooperation mit Mercado Diferente initiiert, das sich auf den Verkauf frischer, biologischer Produkte spezialisiert hat, die nicht den konventionellen ästhetischen Standards entsprechen. In Rumänien zielt unsere erste nationale CSR-Kampagne "NutriCOOLtura", die 2024 gestartet wurde, darauf ab, gesunde Ernährungsgewohnheiten bei Schulkindern zu fördern.
Edenred engagiert sich auch dafür, dass die Mittagspause zu einem angenehmen und gesunden Erlebnis wird. In Finnland ermöglicht der jährliche Wettbewerb "Best Lunch" den Nutzern, das beste Restaurant für eine genussvolle Mittagspause zu wählen. Im Jahr 2024 wählten mehr als 100.000 Wähler den Gewinner aus 6.000 konkurrierenden Restaurants. Diese erfolgreiche Initiative wird bald auch in anderen europäischen Ländern eingeführt.
der Stakeholder von Edenred waren sich im Jahr 2024 der Bedeutung nachhaltiger Ernährung und Mobilität bewusst
💡 Wussten Sie schon?
Für Edenred ist der Zugang zu Lebensmitteln ein grundlegendes Recht.
Daher haben wir uns im Jahr 2025 der Initiative des Welternährungsprogramms der Vereinten Nationen angeschlossen und einen Wettbewerb auf der Plattform ShareTheMeal gestartet.
Unser Ziel ist es, 100.000 Mahlzeiten für hungernde Menschen weltweit zu finanzieren.