Mejorar el bienestar y el
compromiso de los empleados
Como líder mundial en prestaciones para empleados, Edenred amplía constantemente su oferta más allá de su actividad principal tradicional de vales de comida, como parte del componente Beyond Food de su plan estratégico. Nuestro objetivo constante es echar una mano cada día a todos nuestros grupos de interés para que su trabajo y su vida sean más agradables.
Los colaboradores de hoy esperan de sus empleadores algo más que una remuneración. Para las empresas, la falta de compromiso de los empleados tiene un impacto directo: menor productividad y dificultad creciente para atraer y retener a los mejores talentos.
En este contexto, Edenred permite a las empresas innovar ofreciendo a sus empleados herramientas cada vez más diferenciadoras. Además de sus programas de almuerzo establecidos desde hace tiempo, disponibles en más de 30 países, Edenred ofrece una amplia gama de soluciones para pagar servicios cotidianos esenciales como guarderías, servicios personales, cultura, ocio o desplazamientos.
El poder adquisitivo adicional para los usuarios es también una fuente directa de ventas para los restaurantes y minoristas asociados.
Las plataformas de compromiso de Edenred permiten a las empresas ofrecer servicios nuevos, diversificados y personalizados a sus empleados, maximizando su interacción, bienestar y poder adquisitivo, tanto en el trabajo como en su vida personal.
Todas las ventajas a su alcance
En gran medida desmaterializados y "sin plástico" (100% móviles), los servicios de Edenred están cada vez más centralizados a través de una Super App versátil, como Edenred+.
Por parte de la empresa, este formato permite abonar instantáneamente en las cuentas Edenred de los empleados, tanto si trabajan in situ como a distancia.
Por parte de los usuarios, la Super App ofrece una visión general de todas sus prestaciones y presupuesto en tiempo real.
usuarios de Edenred+
Reforzar los vínculos entre empresarios y trabajadores
Con la adquisición en 2023 de Reward Gateway (entonces presente en el Reino Unido, EE.UU. y Australia) y GOintegro (en 7 países de América Latina), Edenred aspira a convertirse en el referente mundial del compromiso de los empleados.
Estas plataformas dedicadas permiten a las empresas multiplicar los servicios ofrecidos a sus empleados, personalizándolos al mismo tiempo.
Conectados mediante API a los sistemas de información de RR.HH., estos dispositivos integran numerosos módulos nativos, especialmente relacionados con la comunicación interna y las encuestas, el reconocimiento de los empleados, el bienestar o el poder adquisitivo (ofertas de descuentos en numerosas tiendas asociadas). También pueden interconectarse con servicios de terceros (en particular, salud, formación o asesoramiento jurídico) para ampliar aún más el abanico de posibilidades.
En 2024, la oferta Edenred Engagement se lanzó en tres nuevos países europeos: Bélgica, Italia y Francia.
Se trata de la ganancia anual de poder adquisitivo que un empleado francés puede obtener a través del módulo de descuento Edenred Engagement (además de los 6.000 euros de poder adquisitivo proporcionados por las otras ventajas de Edenred)
Los beneficios para empleados que ofrece Edenred fomentan el uso de la movilidad blanda para desplazarse al trabajo. En Francia, por ejemplo, Edenred France y Betterway ofrecen un Mobility Pass que permite a los empleados pagar parte de sus abonos de transporte público o utilizar bicicletas de autoservicio.
En Brasil, Edenred adquirió la plataforma RB en 2024, especializada en beneficios relacionados con los viajes de los empleados. Más de 15.000 clientes corporativos, incluidas muchas PYME, ya se benefician de sus soluciones.
En el sector alimentario, Edenred ha forjado una serie de asociaciones como Phenix, Too Good To Go y Foodobox, que luchan a diario contra el despilfarro reciclando los alimentos no vendidos de los minoristas.
En Brasil, Edenred ha iniciado una asociación con Mercado Diferente, especializado en la venta de productos frescos y ecológicos que no cumplen las normas estéticas convencionales. En Rumanía, nuestra primera campaña nacional de RSC "NutriCOOLtura", lanzada en 2024, pretende promover hábitos alimentarios saludables entre los escolares.
Edenred también se compromete a promover la pausa para comer como una experiencia agradable y saludable. En Finlandia, el concurso anual "Best Lunch" permite a los usuarios elegir el mejor restaurante en el que disfrutar de una pausa para comer de calidad: en 2024, más de 100.000 votantes eligieron al ganador entre 6.000 restaurantes competidores. Esta popular iniciativa se lanzará pronto en otros países europeos.
de las partes interesadas de Edenred conocían la alimentación y la movilidad sostenibles en 2024
Para Edenred, el acceso a la alimentación es un derecho esencial.
Por eso, en 2025, nos unimos a la iniciativa del Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas lanzando un reto en la plataforma ShareTheMeal.
El objetivo: financiar 100.000 comidas para personas hambrientas de todo el mundo.