Aumentar o
bem-estar e o comprometimento dos funcionários
Como líder mundial em benefícios para funcionários, a Edenred está constantemente expandindo sua oferta para além de seu negócio principal tradicional de vales-refeição, como parte do componente Beyond Food de seu plano estratégico. Nosso objetivo constante é oferecer a todos os nossos acionistas uma ajuda diária para tornar seu trabalho e sua vida mais agradáveis.
Os funcionários de hoje esperam mais de seus empregadores do que a remuneração. Para as empresas, o desinteresse dos funcionários tem um impacto direto: menor produtividade e maior dificuldade para atrair e reter os melhores talentos.
Nesse contexto, a Edenred permite que as empresas inovem, oferecendo aos seus funcionários ferramentas cada vez mais diferenciadas. Além de seus programas de horário de almoço há muito estabelecidos, disponíveis em mais de 30 países, a Edenred oferece uma ampla gama de soluções para o pagamento de serviços essenciais do dia a dia, como creches, serviços pessoais, cultura, lazer ou deslocamento.
O poder de compra adicional para os usuários também é uma fonte direta de vendas para restaurantes e varejistas parceiros.
As plataformas de engajamento da Edenred permitem que as empresas ofereçam serviços novos, diversificados e personalizados a seus funcionários, maximizando sua interação, bem-estar e poder de compra - tanto no trabalho quanto em suas vidas pessoais.
Todos os benefícios na na palma da mão
Em grande parte desmaterializados e "livres de plástico" (100% móveis), os serviços da Edenred estão cada vez mais centralizados por meio de Super Apps, como o Edenred+.
Do lado do empregador, esse formato permite o crédito instantâneo nas contas Edenred dos funcionários, quer eles trabalhem no presencialmente ou remotamente.
Para os usuários, o Super App oferece uma visão geral de todos os seus benefícios e orçamento em tempo real.
usuários da Edenred+
Fortalecimento dos vínculos entre empregadores e funcionários
Com a aquisição, em 2023, da Reward Gateway (presentes no Reino Unido, EUA e Austrália) e da GOintegro (presentes em 7 países da América Latina), a Edenred pretende se tornar a referência global em engajamento de funcionários.
Essas plataformas dedicadas permitem que as empresas multipliquem os serviços oferecidos a seus funcionários, personalizando-os ao mesmo tempo.
Conectados via API aos sistemas de informações do RH, esses dispositivos integram vários módulos nativos, principalmente ligados à comunicação interna e às pesquisas, ao reconhecimento dos funcionários, ao bem-estar ou ao poder de compra (ofertas de desconto em várias lojas parceiras). Eles também podem ser conectados a serviços de terceiros (principalmente saúde, treinamento ou consultoria jurídica) para ampliar ainda mais a gama de possibilidades.
Em 2024, a oferta Edenred Engajamento foi lançada em três novos países europeus: Bélgica, Itália e França.
Esse é o ganho anual em poder de compra que um funcionário francês pode obter por meio do módulo de desconto Edenred Engajamento (além dos 6.000 euros em poder de compra fornecidos pelos produtos de beneficio ao trabalhador da Edenred).
Os benefícios oferecidos aos funcionários pela Edenred incentivam o uso da mobilidade leve para o deslocamento. Na França, por exemplo, a Edenred e a Betterway oferecem um Passe de Mobilidade que permite que os funcionários paguem parte de suas passagens de transporte público ou usem bicicletas de aluguel.
No Brasil, a Edenred adquiriu a plataforma RB em 2024, especializada em benefícios relacionados a viagens de funcionários. Mais de 15.000 clientes corporativos, incluindo muitas PMEs, já se beneficiam de suas soluções.
No setor de alimentos, a Edenred formou várias parcerias com empresas como Phenix, Too Good To Go e Foodobox, que lutam diariamente contra o desperdício reciclando alimentos não vendidos pelos varejistas.
No Brasil, a Edenred iniciou uma parceria com o Mercado Diferente, especializado na venda de produtos frescos e orgânicos que não atendem aos padrões estéticos convencionais. Na Romênia, nossa primeira campanha nacional de CSR "NutriCOOLtura", lançada em 2024, visa promover hábitos alimentares saudáveis entre crianças em idade escolar.
A Edenred também está comprometida em promover a pausa para o almoço como uma experiência agradável e saudável. Na Finlândia, o concurso anual "Best Lunch" (Melhor almoço) permite que os usuários elejam o melhor restaurante para desfrutar de uma pausa para o almoço de qualidade: em 2024, mais de 100.000 eleitores escolheram o vencedor entre 6.000 restaurantes concorrentes. Essa iniciativa popular será lançada em breve em outros países europeus.
das partes interessadas da Edenred estavam cientes da alimentação e mobilidade sustentáveis em 2024
Para a Edenred, o acesso à alimentação é um direito essencial.
É por isso que, em 2025, nos juntamos à iniciativa do Programa Mundial de Alimentos das Nações Unidas, lançando um desafio na plataforma ShareTheMeal.
O objetivo: financiar 100.000 refeições para pessoas famintas em todo o mundo.