Um coletivo que faz a diferença
Os 12.000 homens e mulheres que compõem o Edenred Dream Team estão comprometidos com nossa ambição em 45 países, alimentando nosso desempenho todos os dias com seu compromisso e know-how. Por meio de nossos programas de treinamento, nossa política de inclusão e nosso apoio a iniciativas de solidariedade, enriquecemos cada carreira, mantendo-nos fiéis ao nosso objetivo: ser uma empresa onde é bom viver e trabalhar juntos.
Infundindo a cultura do Dream Team
Na Edenred, o desempenho coletivo é baseado na coesão e no desenvolvimento contínuo de nossas equipes. Formalizado em 2022 por um manifesto que define os compromissos gerenciais para promover um ambiente de trabalho estimulante e atencioso, esse estado de espírito do Dream Team é baseado em cinco princípios simples:
- Valorizamos tanto o desempenho quanto a atitude.
- Promovemos a mentalidade e a inovação de ir além.
- Nós acreditamos em segundas chances.
- Promovemos a colaboração, a diversidade e a inclusão.
- Confiamos uns nos outros e garantimos feedback mútuo.
Para disseminar a cultura do Dream Team, a Edenred criou o Dream Team Bootcamp em 2024, um programa criado para desenvolver e fortalecer as habilidades essenciais de seus gerentes.
Em seu primeiro ano, 400 gerentes de alto escalão de todo o mundo fizeram esse curso exigente e ambicioso. Vários programas adicionais, especialmente dedicados a gerentes de nível médio e ao desenvolvimento de uma cultura de feedback, estão sendo implementados no momento.
Treinamento, informações, desempenho
Nossa política de RH dá grande ênfase ao desenvolvimento das habilidades de todos os nossos funcionários, a fim de aprimorar seu conhecimento e empregabilidade, ao mesmo tempo em que apoia o progresso de funcionários de alto potencial.
Dependendo de sua senioridade e experiência, as equipes da Edenred podem ter acesso a uma série de programas de treinamento, desde o programa de pós-graduação da Edenstep até a Talent Week e a Edenred Executive Academy, destinados a funcionários e gerentes em diferentes estágios de suas carreiras.
A Edenred Digital University (EDU), uma plataforma multilíngue de e-learning, oferece cursos de treinamento acessíveis a todas as entidades. Dez módulos obrigatórios garantem uma base comum de conhecimento para todos os Edenreders, independentemente de seu país ou tempo de serviço.
A cada ano, a Edenred enriquece seu programa de treinamento com diversos módulos sobre uma variedade de temas: entre os mais populares estão o curso "Descobrindo a sustentabilidade na Edenred" e nosso programa de conscientização sobre diversidade e inclusão, que foram frequentados por 83% e 90% de nossos 12.000 funcionários, respectivamente.
Em um cenário global de crescentes ameaças cibernéticas, várias iniciativas de treinamento interno aumentam regularmente a conscientização de nossas equipes sobre essas questões cruciais.
dos Edenreders fizeram pelo menos um curso de treinamento em 2024
💡 Você sabia?
Em 2024, a Edenred recebeu a certificação "Top Employer" na França e a certificação "Great Place to Work" em vários países, incluindo Grécia, Turquia, Espanha, Brasil, Peru, Venezuela, Uruguai, Áustria e Emirados Árabes Unidos. Desde 2022, a Edenred Taiwan também foi homenageada com o prêmio "Melhores Empresas para Trabalhar na Ásia".
Prosseguindo nossas ações de igualdade e inclusão
A Edenred coloca a meritocracia, a igualdade e a inclusão no centro de sua cultura corporativa, tomando medidas concretas para criar um ambiente de trabalho mais justo. A igualdade de gênero é uma prioridade, apoiada por promoção interna, recrutamento externo e vários compromissos fortes, como a assinatura de uma carta de diversidade por nossas empresas de recrutamento. Desde seu lançamento em 2020, nosso programa de mentoria feminina tem tido um sucesso crescente, com 108 duplas criadas até 2024. Ao mesmo tempo, foi lançado um programa piloto para desenvolver uma oferta de treinamento personalizado para funcionárias.
A inclusão de pessoas com deficiência também é uma questão fundamental, ilustrada por nossa política proativa de recrutamento e iniciativas globais: em dezembro de 2024, a segunda edição de nossa Semana de Inclusão mobilizou uma dúzia de entidades em todo o mundo. Discursos inspiradores, como o de Marie Patouillet, medalhista de ouro no ciclismo nos Jogos Paralímpicos de Paris 2024, reforçaram o impacto desse evento.
Por fim, a Edenred está resolutamente comprometida com a comunidade LGBTQIA+, principalmente por meio de uma campanha global de conscientização realizada em junho de 2024 para marcar o Mês do Orgulho: foram realizadas conferências em várias subsidiárias e um glossário LGBTQIA+ foi distribuído em 6 idiomas.
nacionalidades representadas
de mulheres na força de trabalho
de mulheres em cargos executivos
Envolvimento, por um dia ou durante todo o ano
A Edenred apoia o compromisso de suas equipes: em 2024, por exemplo, os Edenreders acumularam mais de 3.456 dias de voluntariado para 250 associações em todo o mundo.
O Idealday, nosso dia internacional anual de compromisso, simboliza esse espírito de solidariedade: sua oitava edição reuniu mais de 3.600 funcionários em todo o mundo para coletar resíduos, distribuir alimentos e plantar árvores.
Nossas equipes também são mobilizadas no outono para o desafio esportivo e solidário Edenraid. Na edição de 2024, mais de 6.200 participantes percorreram cerca de 2,2 milhões de quilômetros a pé ou de bicicleta. Essa distância foi então convertida em uma doação para a Médicos Sem Fronteiras. Nos últimos cinco anos, o desafio arrecadou 215.000 euros para a organização.