Governança

Criação de estratégia e gerenciamento de desempenho

Os órgãos de governança da Edenred são o Conselho de Administração e o Comitê Executivo. Por meio de suas ações complementares, eles garantem que a estratégia do Grupo esteja alinhada com sua gestão operacional. Os homens e mulheres que compõem o Conselho de Administração são quem garantem o desempenho responsável e sustentável da Edenred.

O Conselho de Administração: visão estratégica de longo prazo

A função do Conselho de Administração é determinar as orientações estratégicas do Grupo, incluindo a RSC, e supervisionar sua implementação. Ele se distingue por sua independência (com 90% de membros independentes), sua diversidade de gênero (com 50% de mulheres), sua diversidade cultural (quatro nacionalidades) e seu amplo espectro de habilidades. Sua carta de governança é baseada conjuntamente em seus regulamentos internos e nos estatutos da Edenred.

Em 2024, o Conselho de Administração se reuniu nove vezes, com uma taxa de participação de 97%.

Composição em 1º de janeiro, 2025 (1)

Bertrand Dumazy

Presidente e CEO da Edenred

  • Presidente e CEO da Edenred da Edenred
Dominique D'Hinnin

Diretor Independente Principal e Vice-Presidente do Conselho de Administração da Edenred

  • Diretor independente
  • Presidente do Comitê de Remuneração, Nomeações e RSC
  • Membro do Comitê de Auditoria e Riscos
Cédric Appert

Diretor representante dos funcionários

  • Membro do Comitê de Compromissos
Nathalie Balla

Presidente da New R

  • Diretor independente
Sylvia Coutinho

Diretor independente da empresa

  • Diretor independente
  • Membro do Comitê de Remuneração, Nomeações e RSC
Angeles Garcia-Poveda

Presidente da Legrand SA

  • Diretor independente
  • Membro do Comitê de Remuneração, Nomeações e RSC
Maëlle Gavet

Diretor independente da empresa

  • Diretor independente
  • Membro do Comitê de Compromissos
Graziella Gavezotti

Diretora representante dos funcionários

  • Membro do Comitê de Auditoria e Riscos
Jean-Romain Lhomme

Diretor de Operações da Videlot e Diretor Executivo da Imagine

  • Diretor independente
  • Presidente do Comitê de Compromissos
Monica Mondardini

Diretora Executiva da CIR S.p.A. - Cie Industriali Riunite

  • Diretor independente
  • Membro do Comitê de Auditoria e Riscos
Bernardo Sanchez Incera

Presidente do Conselho de Administração da Coface SA

  • Diretor independente
  • Presidente do Comitê de Auditoria e Riscos
Philippe Vallée

Vice-Presidente Executivo, Segurança Cibernética e Identidade Digital de Thales

  • Diretor independente
  • Membro do Comitê de Compromissos

Matriz de habilidades dos diretores (excluindo o presidente e CEO)

A experiência de três comitês permanentes

Esses comitês preparam o trabalho e as deliberações do Conselho de Administração em suas respectivas áreas de especialização e, quando apropriado, examinam determinados assuntos por iniciativa do Presidente do Conselho. Seus membros são nomeados com base em suas habilidades específicas e apresentam regularmente suas observações, opiniões, propostas ou recomendações ao Conselho.

Comitê de Auditoria e Riscos

A missão do Comitê de Auditoria e Riscos é garantir a relevância e a consistência dos métodos contábeis e do processo de preparação das informações financeiras e de sustentabilidade. Ele garante a precisão das demonstrações financeiras consolidadas e da matriz da Edenred e a qualidade das informações financeiras e de sustentabilidade fornecidas.

Em 2024, o Comitê de Auditoria e Risco realizou quatro reuniões. Além de seu trabalho preparatório sobre as demonstrações financeiras e o orçamento da empresa controladora, o Comitê trabalhou principalmente na matriz de materialidade dupla, no plano de auditoria e na estrutura do relatório de sustentabilidade. Ele também monitorou a política anticorrupção do Grupo, a luta contra a fraude e as questões de conformidade e segurança cibernética.

Comitê de Compromissos

Sua principal função é preparar as reuniões do Conselho e fazer recomendações sobre qualquer transação que possa afetar a estratégia do Grupo ou modificar substancialmente seu escopo de negócios.

Reunindo-se duas vezes em 2024, o Comitê de Compromissos trabalhou especialmente nas aquisições da RB no Brasil, da Spirii na Dinamarca e da IP na Itália, além de monitorar a integração de aquisições anteriores e estudar transações planejadas.

Comitê de Remuneração, Nomeações e RSC

Esse Comitê faz recomendações sobre a remuneração e os benefícios dos diretores executivos, sobre a política de alocação de ações de desempenho, sobre mudanças na composição dos órgãos de gestão do Grupo e sobre questões de RSC.

Reunido quatro vezes em 2024, esse Comitê trabalhou especialmente na remuneração dos diretores corporativos e na política de diversidade dos órgãos de gestão e igualdade profissional e salarial; também se interessou pela política de RSC, pela análise do desempenho anual de RSC e pela preparação do novo relatório de sustentabilidade da Edenred, de acordo com a diretiva CSRD.

O Comitê Executivo: gerenciamento operacional responsável

Reunindo-se pelo menos uma vez por mês, o Comitê Executivo reúne os gerentes operacionais das três linhas de negócios do Grupo e os chefes de funções multifuncionais, que fornecem suporte especializado às operações. 

Em 15 de janeiro de 2025, ele era composto por 10 membros (2)

Jacques Adoue

Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos e Responsabilidade Social Corporativa

Emmanuelle Châtelain

Vice-Presidente, Comunicações

Diane Coliche

Diretora de Operações, Mobilidade

Philippe Doublet

Vice-Presidente Executivo de Tecnologia

Bertrand Dumazy

Presidente e CEO da Edenred

Arnaud Erulin

Diretor de Operações, Benefícios e Engajamento

Constance Le Bouar

Vice-Presidente Executiva de Estratégia, Marketing e Transformação

Damien Périllat

Diretor de Operações, Soluções de Pagamento e Novos Mercados

Philippe Relland-Bernard

Vice-Presidente Executivo, Assuntos Jurídicos e Regulatórios

Julien Tanguy

Vice-Presidente Executivo, Finanças

(1) Na Assembleia Geral Combinada de 7 de maio de 2025, os acionistas serão solicitados a aprovar a nomeação de Thierry Delaporte e Kristell Rivaille para mandatos de 3 anos e a renomeação de Nathalie Balla, Monica Mondardini, Sylvia Coutinho e Philippe Vallée para mandatos de 4 anos.

(2) Virginie Duperat-Vergne sucederá Julien Tanguy como Gerente Geral de Finanças em 2 de junho de 2025.

Página anterior Página seguinte