Levado por nosso "Ideal"
Com o "Ideal", sua política de responsabilidade social da empresa introduzida em 2017, a Edenred está comprometendo cada uma de suas atividades com um processo de progresso em direção a um mundo mais humano, sustentável e ético. Rigorosamente desenvolvidos, seus principais indicadores de desempenho se baseiam, em particular, no duplo estudo de materialidade finalizado em 2024. No dia a dia, eles são traduzidos em soluções e ações no campo, incorporando nosso propósito: "Enrich connections. For good."
Idealpeople: qualidade de vida é prioridade no trabalho
Para consolidar seu status de empregador de referência, a Edenred garante o respeito aos direitos humanos, a diversidade das equipes e o desenvolvimento de seus 12.000 funcionários em 45 países.
Programas de treinamento, iniciativas de igualdade de oportunidades, respeito à meritocracia, trabalho voluntário em prol do desenvolvimento local: para a Edenred, o comprometimento e a realização de suas equipes são um fator essencial para seu crescimento rentável e sustentável.
- 38% dos cargos executivos ocupados por mulheres (vs. 21% em 2017)
- 93% dos funcionários são treinados a cada ano, em média durante 3 anos
- 3.456 dias de voluntariado por ano (contra 568 em 2017)
- 40% dos cargos executivos ocupados por mulheres
- 95% dos funcionários são treinados a cada ano, em média durante 3 anos
- 5.000 dias de trabalho voluntário por ano
Idealplanet: o Carbono Zero Líquido para 2050
O compromisso da Edenred com o meio ambiente envolve, antes de tudo, a redução de sua pegada de carbono. Nossa trajetória de redução das emissões de gases de efeito estufa (GEE), formalmente aprovada em 2024 pela SBTi (Science Based Targets initiative), coloca a Edenred em uma trajetória alinhada com o objetivo de limitar o aquecimento global a +1,5°C.
Estamos progredindo em direção a essa meta ao otimizar o consumo de energia de nossos edifícios e centros de dados e ao usar energias renováveis sempre que possível. A Edenred também está comprometida em acelerar a eletrificação de sua frota de veículos, oferecendo soluções digitais para reduzir o uso de papel e plástico em seus cartões, e inovando com seus fornecedores para encontrar soluções que emitam menos.
- -71% das emissões de GEE dos escopos 1 e 2 (fontes estacionárias) em intensidade em comparação com 2013 (em comparação com -18% em 2017)
- Redução de 18% nas emissões de GEE dos escopos 1 e 2 em termos absolutos até 2019
- 61% das soluções com design ecológico ou usando materiais reciclados (contra 27% em 2017) e zero papel líquido
- -51,4% de redução absoluta nas emissões de GEE dos Escopos 1 e 2 até 2019
- 70% de soluções de papel com design ecológico e zero líquido
Idealprogress: criando valor responsável
Como a alimentação e a mobilidade estão no centro de nossas soluções, trabalhamos ao lado de agentes públicos para promover melhores práticas. A Edenred coordena o programa europeu FOOD (Fighting Obesity through Offer and Demand) e o programa Alimentation et Équilibre no Chile para incentivar a alimentação sustentável e a luta contra o desperdício de alimentos. Ao mesmo tempo, a Edenred está ajudando seus clientes a se moverem em direção a uma mobilidade mais sustentável, promovendo soluções de mobilidade suave (como o transporte público) e sua transição para frotas de menor emissão, através do uso de bioetanol ou veículos elétricos.
A Edenred está comprometida com a inclusão financeira, tecnológica e social do maior número possível de pessoas e desenvolve serviços digitais que são acessíveis a todos. Garantimos a segurança de TI e a proteção de dados pessoais, por exemplo, por meio da certificação de nossas plataformas de autorização de pagamento.
A Edenred também promove sua carta de ética entre todos os seus funcionários, que recebem treinamento obrigatório sobre o assunto. Em 2023, a Edenred também formalizou uma política de compras responsável e uma carta de fornecedores que define os padrões éticos e de desenvolvimento sustentável a serem seguidos pelos fornecedores.
- 72% dos varejistas e usuários estão cientes dos problemas de alimentação e mobilidade
- 94% dos funcionários e trabalhadores autônomos aprovaram nosso código de ética (em comparação com 83% em 2017)
- 80% do volume de transações é tratado por uma plataforma certificada para proteger dados pessoais
- 59% dos funcionários trabalhando em locais com certificação de gerenciamento de qualidade (vs. 39% em 2017)
- 80% dos varejistas e usuários estão cientes dos alimentos sustentáveis e das questões de mobilidade
- 96% dos funcionários e trabalhadores autônomos aprovaram o Código de Ética
- 96% do volume de transações é tratado por uma plataforma certificada para proteger dados pessoais
- 85% dos funcionários trabalham em locais com certificação de gerenciamento de qualidade