Promover el desarrollo personal y profesional de los empleados
El propósito de Edenred es reforzar el vínculo entre los empresarios y los trabajadores, mejorando el poder adquisitivo y la calidad de vida de estos últimos. Como socio preferente de los equipos de recursos humanos, el Grupo ofrece soluciones innovadoras, como plataformas dedicadas a equipar a los empleados para el teletrabajo y vales 100% digitales.
Con la crisis sanitaria, el trabajo remoto ha adquirido una nueva dimensión. Edenred ha apoyado este movimiento ofreciendo plataformas innovadoras de comercio electrónico como Teletrabajo en México y Télétravail en Francia. Estas facilitan el pago de los gastos que los empleados realizan en el marco del teletrabajo (por ejemplo, equipos de oficina e informáticos). Simplicidad administrativa, trazabilidad de los gastos, una amplia oferta de más de 4.000 productos elegibles y, en definitiva, mejores condiciones para el teletrabajo: una solución en la que todos ganan.
Ticket Xpress, desarrollado en Taiwán y lanzado recientemente en Marruecos, es una solución innovadora que permite a las empresas recompensar a sus empleados con vales 100% digitales (en forma de códigos QR) compatibles con todas las tecnologías móviles del mercado. Activados con un solo clic y completamente seguros, los vales pueden utilizarse en cuanto se reciben en cualquier tienda de la elección del usuario, ya sea en una tienda física o en línea.
Desde 2010, los empleados belgas que utilizan el Ticket EcoCheque han podido combinar el poder adquisitivo, la responsabilidad medioambiental y el apoyo a la economía local. El plan ofrece acceso a productos y servicios ambientalmente responsables en diversos ámbitos, desde la alimentación hasta el transporte, la vivienda y el ocio. Ticket EcoCheque está ya reconocido a nivel europeo como un sistema de referencia para promover el consumo responsable.
Las plataformas de compromiso de los empleados de Edenred ofrecen una gama completa de soluciones para los empresarios y los comités de empresas de varios países europeos como Rumanía, Bélgica, Italia y Francia. Estas soluciones se basan en portales dedicados al comercio electrónico. Los empleados pueden adquirir una amplia gama de productos y servicios a precios preferentes. El resultado es un vínculo más fuerte entre la empresa y sus empleados y una mejor conciliación de la vida laboral y familiar para ellos.
Al ofrecer acceso a una amplia gama de bienes y servicios, las soluciones de Edenred mejoran el poder adquisitivo de los empleados. Contribuyen a mejorar el equilibrio personal en un mundo laboral en el que la frontera entre la esfera privada y la profesional puede difuminarse.
En un mundo laboral que cambia rápidamente, Edenred permite a las empresas aumentar su atractivo y reforzar el compromiso de sus empleados con soluciones variadas, digitales y flexibles. Las plataformas de compromiso pueden adaptarse a las necesidades de cada empresario para recompensar y retener a sus empleados de forma sencilla y segura.
Los empleados que utilizan las soluciones de Edenred contribuyen, a través de su nivel de actividad y consumo, a apoyar la red de socios del Grupo, ya sea en línea o en lugares físicos, en muchos sectores como los servicios personales, la cultura o la salud.
Las soluciones de Edenred son herramientas eficaces para reintegrar en la economía formal puestos de trabajo que a veces no se tienen en cuenta. También permiten apoyar la recuperación de los sectores económicos que se han visto gravemente afectados por la pandemia (por ejemplo, el ocio, la cultura y el turismo).
Cada euro pagado con la solución Ticket EcoCheque en Bélgica permite la reducción de 1 kg de emisiones de CO2
Cada año, los vales de crédito permiten inyectar cerca de 2 millones de euros en la economía francesa, beneficiando en un 80% a los comercios independientes y escuelas especializadas
En Taiwán, la desmaterialización total de Benefit Xpress ha permitido reducir el tiempo de distribución de 45 horas a 1 día para los equipos de RH
2022