Un modelo de creación de valor rentable, sostenible y responsable

Cifras 2022

Nuestro proposito: "Enrich connections. For good."

Enrich connections. Una expresión que refleja el saber hacer del Grupo en transformar cada transacción en una conexión eficaz, inteligente y segura, cuyo valor aumenta.

For good. Las soluciones de Edenred tienen un impacto positivo en la salud y el bienestar. Apoyan la economía local, protegen a la población y contribuyen a preservar el medio ambiente.

Nuestros recursos
y puntos fuertes

Capacidades tecnológicas punteras

  • El 100% de las nuevas soluciones son digitales
  • Superaplicaciones para una experiencia omnicanal más rica
  • Entre el 7% y el 8% del total de los ingresos se reinvierte en tecnología
Innovación e tecnología

Equipos diversos y calificados

  • 10.000 colaboradores en 45 países que representan a más de 75 nacionalidades
  • El 51% de los colaboradores y el 42% de los directivos son mujeres
  • Más de 3.000 colaboradores contribuyen al desarrollo tecnológico de soluciones
Nuestro capital humano

Modelo financiero sólido y responsable

  • Total ingresos: >2 millones de euros y EBITDA: 836 millones de euros
  • Presentes en el índice CAC40 ESG
  • >1.100 millones de euros en financiación ligada a objetivos de rendimiento no financiero
Nuestro desempeño financiero

Saber hacer reconocido

  • 3 líneas de negocios diversificadas
  • El 70% de los ingresos operativos se genera en mercados en los que Edenred es líder
  • Crecimiento sostenible y equilibrado en todas las zonas geográficas y líneas de negocios

Compromiso social y medioambiental concreto

  • Une politique RSE traduite en objectifs clairs et mesurables
  • Une contribution à 12 des 17 objectifs de développement durable de l’ONU
  • Réduction de 51 % des gaz à effet de serre/m2 depuis 2013 (scopes 1 & 2)
Nuestros compromisos ESG

Nuestros pilares

Descubre las macrotendencias de nuestros mercados 

Nuestro modelo

250 programas de pagos para uso específico en 3 líneas de negocio:

Schéma Modèle d'affaires

La RSE por convicción...

... a través de las acciones y soluciones del Grupo

Los pilares de nuestra política

  1. 1. Mejorar la calidad de vida del personal  Ser una empresa de referencia
  2. 2. Preservar el planeta Alcanzar el objetivo de la SBTI (1) de cero emisiones netas de carbono de aquí a 2050
  3. 3. Crear valor de forma responsable Desarrollar y promover tecnologías que contribuyan al bienestar y la movilidad sostenible de forma ética
Nuestros compromisos ESG

Nuestra estrategia

3 palancas de desarrollo

  • Scale the Core

    Intensificar nuestro crecimiento en los mercados existentes en los que no hemos penetrado suficientemente

  • Extend Beyond

    Acelerar el despliegue de servicios más allá del perímetro de las actividades históricas

  • Expand in New Businesses

    Desarrollarnos en nuevas zonas geográficas prometedoras

3 factores de aceleración

  • Adquisición

    de nuevos usuarios, basada en particular en nuestro modelo B2B2C

  • Compromiso

    de los usuarios gracias a soluciones de uso diario 100 % digitales

  • Monetización

    mediante la comercialización de soluciones y servicios basados en nuestra experiencia en datos

Nuestros resultados e impactos

Usuarios

  • Mayor poder adquisitivo y bienestar
  • Mayor acceso a la movilidad blanda

Comerciantes asociados

  • ~38 mil millones de euros de ingresos aportados

Empresas clientes

  • Colaboradores más implicados
  • Contribución a los objetivos medioambientales
  • Gestión más eficaz de la movilidad profesional
  • Procesos de pago B2B optimizados

Poderes públicos

  • Lucha contra la economía informal
  • Creación y protección del empleo (en Francia, se genera 1 empleo por cada 23 usuarios de vales de restaurante (2))
  • Apoyo a las políticas de recuperación y a los mecanismos de financiación

Medio ambiente y clima

  • 31% de soluciones ecodiseñadas
  • 500.000 toneladas de emisiones evitadas en EE.UU. (3)

Colaboradores Edenred

  • 2.347 días de voluntariado y 251 asociaciones locales patrocinadas
  • 86% de los colaboradores formados

Accionistas

  • Capitalización bursátil multiplicada x3 desde 2015
  • Un dividendo de 1,00 euro (4), lo que corresponde a un aumento del 11%
(1) Según el "Estudio sobre los resultados económicos y fiscales del sistema de vales de restaurante", KPMG-Fidal, 2017.
(2) Estimación basada en los datos de 2019 del Ministerio de Transporte y la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos.
(3) SBTi: Science-based Target initiative. (4) Sujeto a la aprobación de los accionistas en la Junta General de 11 de mayo de 2023.