Un modèle de création de valeur profitable, durable et responsable
Chiffres 2022Notre raison d’être :
« Enrich connections. For good. »
Enrich connections. Une expression qui reflète l'expertise du Groupe pour transformer chaque transaction en une connexion efficace, intelligente et sûre, dont la valeur est augmentée.
For good. Les solutions d'Edenred ont un impact positif sur la santé et le bien-être. Elles soutiennent l'économie locale, protègent les populations et contribuent à la préservation de l'environnement.
Nos ressources et atouts
Des capacités technologiques de pointe
- 100 % des nouvelles solutions sont digitales
- Des super-app pour une experience omnicanale enrichie
- Entre 7 et 8 % du revenu total réinvesti dans la technologie
Des équipes incarnant expertise et diversité
- 10 000 collaborateurs dans 45 pays représentant plus de 75 nationalités
- 51 % des salariés et 42 % des managers sont des femmes
- Plus de 3 000 collaborateurs contribuant au développement technologique des solutions
Un modèle financier solide et responsable
- Revenu total de 2,0 Mds€ et EBITDA de 836 M€
- Présence dans l’indice CAC40 ESG
- 1,1 milliard d'euros de financement liés à des objectifs de performance extra-financière
Un savoir-faire reconnu
- 3 lignes de métiers diversifiées
- 70 % du chiffre d’affaires opérationnel est généré sur des marchés où Edenred est leader
- Une croissance durable et équilibrée dans toutes les géographies et toutes les lignes de métiers
Un engagement sociétal et environnemental concret
- Une politique RSE traduite en objectifs clairs et mesurables
- Une contribution à 12 des 17 objectifs de développement durable de l’ONU
- Réduction de 51 % des gaz à effet de serre/m2 depuis 2013 (scopes 1 & 2)
Nos piliers
Découvrez les macrotendances de nos marchés
Notre modèle
250 programmes de paiement à usages spécifiques dans 3 lignes de métiers :
La RSE par conviction...
... à travers les actions
et les solutions du Groupe
Les piliers de notre politique
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1. Améliorer la qualité de vie des employés Être un employeur de référence
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2. Préserver la planète Atteindre l’objectif Net Zéro Carbone SBTi (1) d’ici 2050
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3. Créer de la valeur de manière responsable Développer et promouvoir de manière éthique des technologies contribuant au bien-être et à la mobilité durable
Notre stratégie
3 potentiels de développement
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Scale the Core
Intensifier notre croissance sur nos marchés existants largement sous-pénétrés
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Extend Beyond
Accélérer le déploiement de services au-delà du périmètre des activités historiques
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Expand in New Businesses
Se développer dans de nouvelles géographies prometteuses
3 facteurs d'accélération
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Acquisition
de nouveaux utilisateurs en s'appuyant notamment sur notre modèle B2B2C
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Engagement
des utilisateurs grâce à des solutions d’usage quotidien 100 % dématérialisées
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Monétisation
via la commercialisation de solutions et de services reposant notamment sur notre expertise de la data
Nos résultats et impacts
Utilisateurs
- Plus de pouvoir d’achat et de bien-être
- Accès accru aux mobilités douces
Commerçants partenaires
- ~38 milliards d’euros de chiffre d’affaires apportés
Entreprises clientes
- Des collaborateurs plus engagés
- Contribution aux objectifs environnementaux
- Gestion plus efficace des mobilités professionnelles
- Processus de paiements B2B optimisés
Pouvoirs publics
- Lutte contre l’économie informelle
- Création et protection d’emplois (En France, 1 emploi généré pour 23 utilisateurs de titres-restaurant (2))
- Soutien des politiques de relance et des mécanismes de financement
Environnement et climat
- 31 % de solutions éco-conçues
- 500 000 tonnes d’émissions évitées aux États-Unis (3)
Collaborateurs Edenred
- 2 347 jours de volontariat et 251 associations locales soutenues
- 86 % des collaborateurs formés
Actionnaires
- Capitalisation boursière x3 depuis 2015
- Un dividende de 1,00 euro (4), en hausse de 11 %
(2) Estimation établie sur la base des données 2019 du Ministère américain des transports et de l’Agence américaine de protection de l’environnement. (3) SBTi : Science-based Target Initiative. (4) Soumis à l'approbation des actionnaires lors de l'Assemblée générale du 11 mai 2023.