Compromiso de los empleados
Maggie, una asesora jurídica con sede en Manchester, explica cómo ha estado utilizando la solución de compromiso de los empleados de Edenred, Reward Gateway Edenred, para beneficiarse de varios ahorros de los empleados y, al mismo tiempo, reforzar su conexión a largo plazo con su empresa.
"No ha pasado mucho tiempo desde que mi empresa introdujo Reward Gateway Edenred como nuestra plataforma interna de comunicación y participación de los empleados, y el impacto ya ha sido bastante notable. Una gran ventaja para mí, así como para mis compañeros de trabajo, ha sido el programa de beneficios, que nos ha permitido ahorrar una buena cantidad en todo, desde alimentos hasta productos de bienestar, viajes y muchos otros gastos cotidianos. Todo el mundo está pasando apuros con el aumento del costo de la vida y la inflación, así que es bueno ahorrar algo de dinero y ganar un poco de poder adquisitivo. Mi pareja y yo acabamos de comprar una casa, y comprar en tiendas con descuento nos ayudó en la reciente reforma de la cocina; por ejemplo, ¡ahorramos 350 libras en un frigorífico nuevo!
Pero la plataforma ofrece algo más que ahorro. En el hub, nos enteramos de las noticias y eventos de la empresa, así como de las actualizaciones de nuestro Director General. También ha mejorado la moral de los equipos gracias a un divertido programa de recompensas y reconocimiento que ha fomentado una cultura de aprecio en toda la empresa.
Todos, desde los empleados de primera línea hasta el equipo directivo, pueden celebrar juntos las victorias o las ocasiones especiales. Es gratificante ver que el duro trabajo que realizamos no pasa desapercibido. Y sea cual sea la recompensa -una divertida tarjeta electrónica con una palabra amable o un cheque regalo de Amazon-, es reconfortante y te alegra el día.
Ahora nos sentimos como un equipo más unido.
Es más fácil conectar con los compañeros y fomentar las relaciones laborales, aunque trabajemos desde distintos lugares. Se puede decir que nos ha quitado un poco de estrés en el trabajo y ha creado un mejor equilibrio entre vida laboral y personal para todos."