Le siège du groupe Edenred

Une gouvernance
dynamique et engagée

Architectes de la transformation et pilotes de la stratégie responsable du Groupe, les instances dirigeantes incarnent la diversité et l’expertise qui sont les garantes de la croissance profitable et durable d’Edenred. Engagées aux côtés des équipes à travers le monde, elles ont contribué à la performance historique d’Edenred en 2021, malgré les défis liés à la poursuite de la crise sanitaire.

Le Conseil d’administration, décideur des orientations stratégiques

Représentatif des métiers et des pays dans lesquels Edenred est implanté, le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité du Groupe et veille à leur mise en œuvre. Il est fondé sur des valeurs d’indépendance (avec 91 % de membres indépendants), de parité (avec un taux de féminisation de 45 %) et de diversité (culturelle et de compétences). Les règles de fonctionnement du Conseil d'administration figurent dans les statuts d’Edenred et dans son règlement intérieur, qui constituent sa charte de gouvernance.

En 2021, Le Conseil d’administration d’Edenred s’est réuni six fois (cinq réunions programmées et une réunion exceptionnelle, pour les besoins de la raison d’être).

Composition au 31 décembre 2021

Matrice des compétences des administrateurs (hors Président-directeur-général)

Matrice des compétences des administrateurs

Trois comités permanents, gages d’expertise

Ces comités ont pour mission de préparer les travaux et délibération du Conseil d’administration dans différents domaines. Composés d’administrateurs désignés en fonction de leurs compétences spécifiques, ils rendent régulièrement compte au Conseil de leurs travaux et lui soumettent leurs observations, avis, propositions ou recommandations.

Le Comité exécutif, aux commandes d’un développement responsable

Le Comité exécutif associe des dirigeants opérationnels des grandes lignes de métiers du Groupe et des responsables de fonctions transverses, qui apportent un support d’expertise aux opérations. Au 6 janvier 2022, il était composé de 10 membres.

De gauche à droite : Jacques Adoue (Directeur général Ressources humaines et Responsabilité sociétale), Philippe Relland-Bernard (Directeur général Affaires juridiques et réglementaires), Dave Ubachs (Directeur général Global Technology), Éric Sauvage (Directeur général Marketing et Stratégie), Emmanuelle Châtelain (Directrice de la Communication), Bertrand Dumazy (Président-directeur général d'Edenred), Gilles Coccoli (Directeur général Solutions de paiement et nouveaux marchés), Arnaud Erulin (Directeur général Solutions d’avantages aux salariés), Jean-Urbain Hubau (Directeur général Solutions de mobilité professionnelle), Julien Tanguy (Directeur général Finance).

Edenred Executive Committee