Gouvernance :
de la vision à l’action

La stratégie responsable du Groupe est conçue et pilotée au quotidien par ses instances dirigeantes : le Conseil d’administration (accompagné de ses trois comités) et le Comité exécutif. Elles sont incarnées par des femmes et des hommes qui sont à l’image des équipes du Groupe : diverses, expertes et engagées.

Le Conseil d’administration, architecte de la stratégie

Représentatif des métiers et des géographies d’Edenred, le Conseil d’administration détermine les orientations de l’activité du Groupe, y compris en matière de RSE, et veille à leur mise en œuvre. Il est fondé sur des valeurs d’indépendance (avec 80 % de membres indépendants), de parité (avec un taux de féminisation de 50 %) et de diversité (culturelle et de compétences). Les règles de fonctionnement du Conseil d'administration figurent dans les statuts d’Edenred et dans son règlement intérieur, qui constituent sa charte de gouvernance.

En 2022, Le Conseil d’administration d’Edenred s’est réuni huit fois.

Composition au 31 décembre 2022

Matrice des compétences des administrateurs (hors Président-directeur-général)

L’expertise de trois comités spécialisés

Ces comités préparent les travaux et délibérations du Conseil d’administration dans leurs domaines respectifs. Composés d’administrateurs désignés en fonction de leurs compétences spécifiques, ils soumettent régulièrement au Conseil leurs observations, avis, propositions ou recommandations.

Le Comité exécutif, pilote responsable

Le Comité exécutif associe des dirigeants opérationnels des grandes lignes de métiers du Groupe et des responsables de fonctions transverses, qui apportent un support d’expertise aux opérations. Il se réunit environ deux fois par mois. Au 2 février 2023, il était composé de 10 membres.