Quelque 10 000 femmes et hommes d’Edenred incarnent et animent au quotidien la raison d’être du Groupe – en interne, par leur diversité et leur solidarité, qui sont autant de moteurs de performance et d’innovation ; et à l’externe, par leur engagement envers les clients et les communautés locales.
Démultiplier le pouvoir
des connexions humaines
Des liens toujours renforcés
Face au prolongement de la crise sanitaire en 2021, le Groupe a mis l’accent en priorité sur la protection des équipes. Un suivi de la situation dans chaque filiale a contribué à limiter les risques de contamination sur le lieu de travail tout en assurant la continuité de l’activité. Le plan de solidarité More than Ever a quant à lui permis de soutenir les collaborateurs les plus vulnérables et leurs familles.
Les collaborateurs d'Edenred ont pu maintenir les liens avec leurs collègues grâce à la plateforme interne d’information et de communication RED, déployée en 2021 dans 100 % des entités d’Edenred. La plateforme RH EdenPeople leur offrait également la possibilité de gérer à distance tous les paramètres de leur carrière.
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>90 %
de collaborateur présents sur la plateforme RED
Grandir en permanence
Depuis 2020, la marque employeur d’Edenred traduit ce qui rassemble chacune et chacun des 10 000 collaborateurs du Groupe dans 46 pays. Elle réaffirme aussi les engagements du Groupe en matière d’employabilité, de diversité et d’inclusion.
Pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe, Edenred mise notamment sur la formation. L’objectif : développer tous les potentiels et constituer un socle éthique renforçant le collectif, à travers différents programmes tels qu’Edenstep (à destination des jeunes diplômés internationaux), la Talent Week et l’Edenred Executive Academy (programmes de développement Groupe) et EDU (la plateforme d’e-learning Edenred Digital University).
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85 %
des collaborateurs formés chaque année (en moyenne sur les 5 dernières années)
Acteurs engagés de la communauté
De nombreux rendez-vous solidaires rythment la vie d’Edenred. La journée mondiale de solidarité Idealday donne ainsi l’opportunité à chaque collaborateur d’offrir de son temps de travail aux communautés locales. Le 25 juin 2021, les collaborateurs ont aménagé des espaces verts dans les maisons de retraite, aidé à rediriger des invendus alimentaires vers des personnes en situation de précarité pour lutter contre le gaspillage (en France) et nettoyé différents espaces publics ou naturels (à Singapour et en Roumanie). En Belgique, les équipes d’Edenred ont formé des commerçants au digital pour les aider à développer leur activité. Les collaborateurs brésiliens ont organisé des ateliers afin d’aider des jeunes à s’insérer sur le marché du travail, d’échanger avec des personnes âgées ou encore de soutenir des associations locales.
En 2021, la 5e édition d’Edenraid, le challenge sportif réunissant les collaborateurs du Groupe, a permis de verser une donation record de 40 000 euros à Médecins Sans Frontières. Pendant 2 mois, les « Edenraiders » ont uni leurs efforts pour marcher, courir ou pédaler sur une distance cumulée de plus de 1 100 000 kilomètres (36 % de plus qu’en 2020). Les fonds récoltés permettront de financer des programmes spécifiques de lutte contre la pandémie de Covid-19 dans les pays dans lesquels Edenred est présent.