Faire grandir le bien-être et
l’engagement des collaborateurs
Leader mondial des avantages aux salariés, Edenred développe sans cesse son offre au-delà des titres restaurants, son cœur de métier historique, dans le cadre du volet Beyond Food de son plan stratégique. Avec un objectif constant : donner à toutes ses parties prenantes des coups de pouce quotidiens pour rendre leur travail et leur vie plus agréables.
Les salariés attendent aujourd’hui davantage de leur employeur qu'une rémunération. Pour les entreprises, le désengagement des collaborateurs a des impacts directs : une baisse de la productivité et une difficulté croissante à attirer et retenir les meilleurs talents.
Dans ce contexte, Edenred permet aux entreprises d’innover en proposant des outils toujours plus différenciants à leurs salariés. Outre ses programmes historiques pour la pause déjeuner, disponibles dans plus d’une trentaine de pays, Edenred propose un large choix de solutions permettant de régler des services essentiels du quotidien comme la garde d'enfants, les services à la personne, la culture, les loisirs ou les trajets domicile-travail.
Ces compléments de pouvoir d’achat pour les utilisateurs constituent en outre des apports directs de chiffre d’affaires pour les restaurateurs et commerçants partenaires.
Les plateformes d’engagement d’Edenred permettent quant à elles aux entreprises d’offrir de nouveaux services diversifiés et personnalisés à leurs collaborateurs, maximisant leurs interactions, leur bien-être et leur pouvoir d'achat – au travail comme dans leur vie personnelle.
Tous les avantages à portée de main
Largement dématérialisés et « sans plastique » (100 % mobiles), les services Edenred sont de plus en plus fréquemment centralisés via une Super App polyvalente, comme Edenred+.
Côté employeur, ce format permet de créditer instantanément les comptes Edenred des collaborateurs, que ceux-ci travaillent sur site ou à distance.
Côté utilisateurs, la Super App permet une vue d’ensemble sur la totalité de leurs avantages et leur budget en temps réel.
utilisateurs d’Edenred+
Renforcer les liens employeurs-salariés
Avec l’acquisition en 2023 de Reward Gateway (alors présent au Royaume-Uni, aux États-Unis et en Australie) et GOintegro (dans 7 pays d’Amérique latine), Edenred a l’ambition de devenir la référence mondiale pour l’engagement des collaborateurs.
Ces plateformes dédiées permettent aux entreprises de démultiplier les services proposés à leurs salariés, tout en les personnalisant.
Connectées par API aux systèmes d’information RH, ces dispositifs intègrent de nombreux modules natifs, notamment liés à la communication et aux sondages internes, à la reconnaissance entre salariés, au bien-être ou au pouvoir d’achat (offres de réductions dans de nombreuses enseignes partenaires). Elles peuvent également s’interfacer à des services tiers (notamment santé, formation ou conseils juridiques) pour élargir encore le spectre des possibles.
En 2024, l’offre Edenred Engagement a ainsi été lancée dans trois nouveaux pays européens : la Belgique, l’Italie et la France.
C’est le gain de pouvoir d’achat annuel qu’un salarié français peut obtenir via le module de réductions d’Edenred Engagement (en plus des 6 000 euros de pouvoir d’achat apportés par les Avantages aux salariés d’Edenred)
Les Avantages aux salariés proposés par Edenred encouragent les mobilités douces pour les trajets domicile-travail. Ainsi, Edenred France et Betterway proposent en France un Pass Mobilité permettant par exemple de prendre en charge une partie des abonnements de transport en commun ou de payer l’utilisation de vélos en libre-service.
Au Brésil, Edenred a acquis en 2024 la plateforme RB, spécialisée dans les avantages liés aux déplacements des salariés. Plus de 15 000 entreprises clientes, dont de nombreuses PME, profitent déjà de ses solutions.
Côté alimentation, Edenred a noué de nombreux partenariats avec des acteurs tels que Phenix, Too Good To Go ou Foodobox qui luttent au quotidien contre le gaspillage en valorisant les invendus des commerçants de produits alimentaires.
Au Brésil, Edenred a initié un partenariat avec Mercado Diferente, spécialisée dans la vente de produits frais et biologiques ne répondant pas aux normes esthétiques conventionnelles. En Roumanie, notre première campagne nationale de RSE « NutriCOOLtura », lancée en 2024, vise à promouvoir des habitudes alimentaires saines auprès des écoliers.
Edenred a également à cœur de valoriser la pause déjeuner comme un moment agréable et sain. En Finlande, le concours annuel « Best Lunch » permet ainsi aux utilisateurs d’élire le meilleur restaurant où profiter d’une pause déjeuner de qualité : en 2024, plus de 100 000 votants ont permis de désigner le lauréat parmi 6 000 restaurants en lice. Cette opération populaire sera prochainement lancée dans d’autres pays européens.
des parties prenantes d’Edenred ont été sensibilisées à l’alimentation et la mobilité durables en 2024
💡 Le saviez-vous ?
Pour Edenred, l’accès à la nourriture est un droit essentiel.
Nous avons donc rejoint en 2025 l’initiative du Programme alimentaire mondial des Nations Unies en lançant un challenge sur la plateforme ShareTheMeal.
L’objectif : financer 100 000 repas pour des populations souffrant de la faim à travers le monde.