Baromètre IPSOS
Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Quelle perception en ont les salariés ? Varie-t-il d’un pays à un autre ? Comment le mesurer ? Et comment l’améliorer ? Le sujet prend une importance croissante du fait de la corrélation supposée du bien-être avec l’engagement et in fine, la performance des entreprises.
Le sujet prend une importance croissante du fait du lien entre bien-être et engagement des collaborateurs et, à termes, la performance des entreprises. Il ressort que le bien-être au travail est le fruit d’une équation entre le cadre de travail, l’attention portée et l’émotion ressentie.
En fonction du positionnement des salariés par rapport à ces trois composantes, quatre profils de pays se dégagent.
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