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26 mai 2016

Résultats du Baromètre Edenred-Ipsos 2016 sur le bien-être des salariés dans le monde

La 11ème édition du baromètre Edenred-Ipsos menée auprès de 14 400 salariés, pour la première fois cette année dans 15 pays à travers le monde, s’est penchée sur la question de leur bien-être au travail.

Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Quelle perception en ont les salariés ? Varie-t-il d’un pays à un autre ? Comment le mesurer ? Et comment l’améliorer ? Le sujet prend une importance croissante du fait de la corrélation supposée du bien-être avec l’engagement et in fine, la performance des entreprises. 

Le sujet prend une importance croissante du fait du lien entre bien-être et engagement des collaborateurs et, à termes, la performance des entreprises. Il ressort que le bien-être au travail est le fruit d’une équation entre le cadre de travail, l’attention portée et l’émotion ressentie.
En fonction du positionnement des salariés par rapport à ces trois composantes, quatre profils de pays se dégagent. 

 

Lire le communiqué

Tout savoir sur les résultats de l’édition 2016

 

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