Edenred France est certifié Top Employer 2022

Pour la seconde année consécutive, Edenred France a été reconnu comme l’un des Top Employer 2022. Attribuée par le Top Employers Institute sur la base d’une étude indépendante, cette certification récompense cette année l’excellence des pratiques RH d’Edenred France pour favoriser le bien-être et l’engagement de ses collaborateurs.

Depuis plus de 25 ans, le Top Employers Institute évalue les pratiques en matière de ressources humaines et de management des entreprises. Observateur unique et indépendant, l’Institut s’appuie sur l’audit de près de 400 questions autour d'une vingtaine de thématiques abordées telles que la gestion des talents, la formation et le développement des compétences ou encore la rémunération, les avantages sociaux et la culture. Edenred France cette année a été particulièrement récompensé pour sa culture digitale, les conditions de travail des salariés et ses engagements responsables.

Plusieurs initiatives marquantes ont été mises en place par Edenred France en 2021 et ont contribué à l’obtention du label Top Employer, qui ont notamment permis de veiller à la santé mentale et physique des salariés.

Pour lutter contre l’isolement et la sédentarité, Edenred France propose des cours de sport à distance, des séances d’ostéopathie, de la sophrologie, des ateliers sur le sommeil, sur la gestion du stress ou encore la confiance en soi.
En complément, un assistant social et une infirmière salariés sont à disposition pour les salariés afin de les accompagner face aux risques psychosociaux. L’entreprise rassemble également régulièrement ses collaborateurs virtuellement et physiquement, dès que cela est possible.
Enfin, un nouvel espace de coworking, brainstorming et restauration de plus de 500 m² a été inauguré.

Nathalie Liebert, DRH d’Edenred France : « Nous sommes fiers d’obtenir la certification Top Employer pour la deuxième année consécutive. Il s’agit d’une reconnaissance prestigieuse, qui met en lumière l’engagement d’Edenred France pour la qualité de vie de ses équipes. Avec la montée en puissance des nouvelles formes de travail hybride, Edenred a fait de la santé physique et mentale de ses salariés une priorité. Nous considérons que ces nouveaux enjeux concernent aussi bien nos collaborateurs que nos clients. Nous avons ainsi récemment lancé la solution Télétravail Edenred, qui permet aux entreprises clientes d’Edenred de financer l’équipement de travail de leurs salariés afin de leur offrir une expérience optimale, sur site comme à la maison. »