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Qui sommes-nous ?

Edenred est le leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants, avec un volume d’affaires de plus de 26 milliards d’euros en 2017, dont 78% sous format digital. Que ce soit par mobile, sur des plateformes en ligne, par carte ou via un titre-papier, ses solutions permettent d’accorder du pouvoir d’achat supplémentaire aux salariés, d’optimiser les dépenses des entreprises et d’apporter du volume d’affaires additionnel aux commerçants partenaires du Groupe.

Dans cette page, accédez à

L’offre d’Edenred se répartit autour de trois lignes de métiers :

 

  • Avantages aux salariés (Ticket Restaurant®, Ticket Alimentación, Ticket Plus, Nutrisavings…)
  • Solutions de mobilité professionnelle (Ticket Log, Ticket Car, UTA, Empresarial…)
  • Solutions complémentaires : Paiement inter-entreprises (Edenred Corporate Payment), Motivation et récompenses (Ticket Compliments, Ticket Kadéos) et Programmes sociaux publics.

Le Groupe connecte ainsi un réseau unique de 44 millions de salariés, 770 000 entreprises ou collectivités et 1,5 million de commerçants.

Coté à la Bourse de Paris au sein de l’indice CAC Next 20, Edenred est présent dans 45 pays avec près de 8 000 collaborateurs.

 

Découvrez Edenred en chiffres

50 ans d’expertise

1962 > 1976 - D'un concept inédit à la diffusion d'un modèle économique

Sur le modèle du titre-restaurant Luncheon Vouchers, lancé en 1954 au Royaume-Uni, Jacques Borel donne naissance à Ticket Restaurant® sur le marché français en 1962. Le titre-restaurant devient un véritable avantage social, officialisé par une ordonnance gouvernementale en 1967.
Forte de son succès, la formule est exportée à l'étranger dès 1976.

1976 > 2000 - D'une présence locale à un leadership mondial

Les avantages aux salariés se développent dans le monde, en Europe puis en Amérique latine, grâce à deux programmes phares : Ticket Restaurant® et Ticket Alimentación.
Filiale du groupe Accor à partir de 1983, l'entité Ticket Restaurant® prend un nouveau virage et devient Accor Services en 1998.

2000 > 2010 - D’une offre élargie à l'autonomie

Dès les années 2000, la croissance s’accélère ; l’innovation se décline sur de nouveaux territoires : les solutions de stimulation et de motivation, en Europe et en Asie, et les Solutions de mobilité professionnelle, avec le développement de Ticket Car® en Amérique latine.

En juin 2010, suite à la scission entre les activités hôtellerie et services prépayés du groupe Accor, Accor Services devient Edenred.
Le nouveau Groupe prend son autonomie, définit son projet d’entreprise et entre en Bourse le 2 juillet sur le marché NYSE Euronext de Paris.

2010 > 2016 - Cap sur une croissance durable

Edenred accélère sa transformation en faisant du numérique un pilier de sa stratégie. Le Groupe poursuit par ailleurs un développement ambitieux en matière d’expansion géographique et un renforcement de son activité sur les Solutions de mobilité professionnelle.

Des solutions au bénéfice de tous

Edenred est au cœur d’un réseau vertueux associant ses entreprises, ses salariés et ses commerçants partenaires. Le Groupe est porteur de valeur ajoutée pour l’ensemble de ses clients :

  • Les entreprises et collectivités, soucieuses d’être des employeurs attractifs, de motiver leurs équipes et d’optimiser leurs performances.
  • Les salariés et citoyens, qui apprécient l’usage des cartes et des titres de services pour faciliter leur vie quotidienne.
  • Les commerçants partenaires (restaurants, boutiques, stations-service...), qui désirent accroître leur chiffre d’affaires, fidéliser leur clientèle et sécuriser leurs transactions.

Par ailleurs, les pouvoirs publics apprécient l’usage des solutions pour améliorer l’efficacité de leurs politiques sociales et garantir la traçabilité des fonds qu’ils allouent.

 

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