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Qui sommes-nous ?

Edenred est le leader mondial des solutions transactionnelles au service des entreprises, des salariés et des commerçants.

Que ce soit par carte, par mobile, sur des plateformes en ligne ou via un titre-papier, ces solutions permettent d’accorder du pouvoir d’achat supplémentaire aux salariés, d’optimiser les dépenses des entreprises et d’apporter du volume d’affaires additionnel aux commerçants partenaires du Groupe.

Dans cette page, accédez à

L’offre d’Edenred se répartit autour de trois lignes de métiers :

  • Avantages aux salariés (Ticket Restaurant®, Ticket Alimentación, Ticket Plus Card,Nutrisavings…), 
  • Solutions de mobilité professionnelle (Ticket Log, Ticket Car, UTA, Ticket Empreserial…)
  • Solutions complémentaires : Paiement inter-entreprises (Edenred Corporate Payment), Motivation et récompenses (Ticket Compliments, Ticket Kadéos) et Programmes sociaux publics.

Le Groupe connecte ainsi un réseau unique de 43 millions de salariés, 750 000 entreprises ou collectivités et 1,4 million de commerçants.
Coté à la Bourse de Paris, Edenred est présent dans 42 pays avec près de 8 000 collaborateurs. En 2016, le Groupe a géré près de 20 milliards d’euros de transactions, dont 70% sous format carte, mobile et web.

Découvrez Edenred en chiffres

50 ans d’expertise

1962 > 1976 - D'un concept inédit à la diffusion d'un modèle économique

Sur le modèle du titre-restaurant Luncheon Vouchers, lancé en 1954 au Royaume-Uni, Jacques Borel donne naissance à Ticket Restaurant® sur le marché français en 1962. Le titre-restaurant devient un véritable avantage social, officialisé par une ordonnance gouvernementale en 1967.
Forte de son succès, la formule est exportée à l'étranger dès 1976.

1976 > 2000 - D'une présence locale à un leadership mondial

Les avantages aux salariés se développent dans le monde, en Europe puis en Amérique latine, grâce à deux programmes phares : Ticket Restaurant® et Ticket Alimentación.
Filiale du groupe Accor à partir de 1983, l'entité Ticket Restaurant® prend un nouveau virage et devient Accor Services en 1998.

2000 > 2010 - D’une offre élargie à l'autonomie

Dès les années 2000, la croissance s’accélère ; l’innovation se décline sur de nouveaux territoires : les solutions de stimulation et de motivation, en Europe et en Asie, et les solutions de gestion des frais professionnels, avec le développement de Ticket Car® en Amérique latine.

En juin 2010, suite à la scission entre les activités hôtellerie et services prépayés du groupe Accor, Accor Services devient Edenred.
Le nouveau Groupe prend son autonomie, définit son projet d’entreprise et entre en Bourse le 2 juillet sur le marché NYSE Euronext de Paris.

2010 > 2016 - Cap sur une croissance durable

Edenred accélère sa transformation en faisant du numérique un pilier de sa stratégie. Le Groupe poursuit par ailleurs un développement ambitieux en matière d’expansion géographique et un renforcement de son activité sur la gestion des frais professionnels.

Des solutions au bénéfice de tous

Edenred est au cœur d’un réseau vertueux associant ses entreprises clientes, ses salariés bénéficiaires et ses commerçants affiliés. Le Groupe est porteur de valeur ajoutée pour l’ensemble de ses publics :

  • Les clients, entreprises et collectivités, soucieuses d’être des employeurs attractifs, de motiver leurs équipes et d’optimiser leurs performances.
  • Les bénéficiaires, salariés et citoyens, qui apprécient l’usage des cartes et des titres de services pour faciliter leur vie quotidienne.
  • Les commerçants affiliés (restaurants, boutiques, stations-service...), qui désirent accroître leur chiffre d’affaires, fidéliser leur clientèle et sécuriser leurs transactions.

Par ailleurs, les pouvoirs publics apprécient l’usage des solutions pour améliorer l’efficacité de leurs politiques sociales et garantir la traçabilité des fonds qu’ils allouent.

 

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