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Nos engagements sociétaux

La responsabilité sociétale est depuis longtemps au cœur des solutions du groupe Edenred. A l’origine, le titre Ticket Restaurant® est né d’un enjeu de société : encourager la pause-déjeuner des salariés pour améliorer les conditions d’hygiène.

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Notre démarche de responsabilité sociétale nommée « Ideal » s’articule autour de trois axes :

  • La promotion d’habitudes alimentaires saines, qui est au cœur des métiers du Groupe, puisque près de 70 % de notre activité concerne les repas des salariés et de leurs familles. Avec ce volet baptisé «Ideal meal», Edenred a pour ambition de faciliter l’accès à une alimentation saine pour un prix abordable dans l’ensemble de ses filiales.
  • La réduction de l’impact environnemental dans les opérations quotidiennes du Groupe, aussi bien dans les activités de bureau et de production que dans la conception même de nos solutions. « Ideal green » recouvre l’ensemble des actions locales menées dans ce domaine.
  • En tant que groupe multilocal, nous soutenons également le développement des communautés locales autour d’initiatives baptisées « Ideal care ». Pour les équipes d’Edenred, réparties dans 42 pays à travers le monde, la solidarité est une composante essentielle de l’intégration du Groupe dans les écosystèmes locaux.

Edenred s’engage à ce que les pratiques commerciales du Groupe respectent les réglementations locales et des pratiques commerciales éthiques, contribuant à renforcer sa compétitivité globale. Une charte éthique, applicable à tous les employés et fournisseurs, témoigne de cette approche du développement durable. En complément, Edenred est signataire du Pacte mondial (Global Compact) des Nations Unies et s’engage à promouvoir ses valeurs essentielles dans le respect des droits de l’homme, des réglementations du travail et des bonnes pratiques environnementales.

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Enquête Ideal meal

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Document de référence 2016