Edenred a mis à profit l’expérience et le savoir-faire acquis avec Ticket Restaurant® et Ticket Alimentación® pour développer d’autres produits destinés aux employeurs souhaitant octroyer des avantages à leurs salariés (participation aux frais de garde d’enfant, de transport, cadeaux).

 

 

Childcare Voucher® est un des programmes phare développés par Edenred. Comme le souligne une étude réalisée par l’Organisation Internationale du Travail et publiée en février 2010 (Workplace Solutions for Childcare), la garde d’enfants constitue un sujet complexe qui soulève des problématiques différentes selon les pays.

La création d’un titre permettant d’octroyer une aide financière aux salariés pour la garde de leurs enfants pendant leur temps de travail lorsque l’entreprise qui les emploie ne dispose pas de crèche est de nature de répondre aux besoins de l’ensemble des acteurs concernés.

L’Etat, qui exonère tout ou partie de la contribution de l’employeur des charges sociales et fiscales, apporte un soutien financier au moindre coût à un dispositif répondant à un besoin rendu plus aigu par les évolutions sociétales récentes, en particulier l’augmentation du taux de femmes actives.

L’implication de l’entreprise est à la fois beaucoup plus simple et nettement moins coûteuse que celle résultant des autres solutions existantes, telles que les crèches d’entreprise, et partant accessible à toutes les entreprises, y compris les Petites et Moyennes Entreprises et les Très Petites Entreprises.

Le support titre permet une augmentation du pouvoir d’achat de ses bénéficiaires tout en garantissant que celle-ci sera effectivement dédiée à la garde d’enfant. Il offre également une meilleure flexibilité puisqu’il peut s’adapter, au choix des parents, à toutes les solutions de garde, que ce soit par des personnes morales ou par des personnes physiques – qui se feront affilier par des émetteurs agréés. 

Childcare Voucher® est d’ores et déjà présent dans de nombreux pays, notamment au Royaume Uni où il a été créé et existe aujourd’hui principalement sur support internet, en France (via Ticket CESU®), en Belgique, en Espagne et en Autriche.

 

 

AUTRES PRODUITS LIES A LA QUALITE DE VIE DES SALARIES : 

 

Tickets permettant à des entreprises publiques ou privées de financer une partie des frais de transport de leurs salariés de leur domicile à leur lieu de travail.
Principaux pays : Brésil, Etats-Unis, Italie et Uruguay 

 

Chèque emploi service universel financé en tout ou partie par les entreprises, les comités d’entreprise ou les employeurs publics permettant à leurs salariés de payer plus de 20 services à la personne à moindre coût pour le bénéficiaire
Principal pays : France 

Titres-cadeaux bénéficiant dans certains pays d’une exonération de charges fiscales et/ou sociales que les entreprises peuvent attribuer à leurs salariés à l’occasion de certains événements (mariage, naissance, fête de Noël, etc.)

Principaux pays : France, Roumanie, Hongrie, Belgique et Brésil

 

Ticket permettant une contribution de l’employeur aux dépenses de vacances de ses salariés

Principaux pays : Roumanie, République tchèque et Slovaquie 

Solution permettant aux salariés d’acheter des produits chez des prestataires affiliés proposant uniquement des produits écologiques
Principal pays : Belgique