Une entreprise où il fait bon travailler


Les objectifs de développement de Edenred sont indissociables du bien-être de ses collaborateurs.

Pour accomplir sa mission de faciliter la vie, développer le bien-être et améliorer la performance de ses clients, Edenred est particulièrement soucieux des aspirations personnelles et des conditions de travail de ses 6000 collaborateurs.


Edenred les encourage à trouver le juste équilibre entre la recherche de leur bien-être et les objectifs de croissance de l’entreprise en leur proposant une grande variété de solutions telles que services de conciergerie sur le lieu de travail, projets pour jeunes parents, aides à la garde d’enfants, suivi médical des collaborateurs …


Edenred évalue aussi régulièrement la qualité du climat social à travers des enquêtes d’opinion internes et encourage, sur tous les continents, les démarches de certification telles que « Best WorkPlace ». L’obtention de ces labels fait partie des objectifs des politiques RH locales et constitue un signe de reconnaissance des salariés vis-à-vis de leur entreprise.

Plus de 85% des collaborateurs Edenred indiquent que le bien-être au travail est une composante essentielle de leur satisfaction (source : enquête d’opinion interne – 2009).