Valoriser tous les talents dans le respect de leur diversité
Depuis toujours, Edenred fonde sa richesse sur la diversité de ses collaborateurs. Le respect de toute forme de différences fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. L’égalité professionnelle est une réalité au sein de Edenred qui compte 53% de femmes.
Edenred adhère à toutes les démarches dans ce domaine. Nous évaluons régulièrement nos pratiques dans ce domaine à travers des enquêtes annuelles et des indicateurs sociaux.
Au sein de Edenred, la diversité s’exprime également à travers les différentes nationalités différentes représentées au sein d’une même équipe. Edenred Allemagne regroupe une centaine de collaborateurs issus de 14 nationalités différentes. Au sein de Edenred USA, 12 langues différentes sont parlées par 46 collaborateurs.
L’accompagnement des Seniors est aussi au centre des priorités de Edenred. Un plan d’accompagnement a été conclu en 2009 en France dont les principaux engagements sont notamment de généraliser l’entretien de seconde partie de carrière pour les 45 ans et plus, renforcer les actions en prévention des risques professionnels et du stress, encourager la fonction tutorale.
Quelques exemples :
Edenred Italie a fait partie des premiers signataires de la Charte pour l’égalité des chances au travail (Carta per le pari opportunita e l’uguaglianza sul laovoro), lancée en Italie en octobre 2009 et développée avec le Ministère du Travail et le Ministre de l’Egalité des Chances. Cette charte fournit un cadre de référence pour guider les entreprises dans la diffusion d’une culture d’entreprise et des politiques Ressources Humaines innovantes, sans discrimination ni préjugés, capables de valoriser les talents dans leur diversité.
Edenred Brésil affiche comme principe fondamental de sa charte employeur « ne faire aucune distinction de race, d’apparence, de confession, de sexe, de condition socio-économique, de nationalité ou autre ».
L’attachement à la diversité se manifeste aussi dans l’intégration des personnes handicapées. Pour favoriser leur recrutement, Edenred France a développé une formation « sur-mesure » au métier de chargé de clientèle, et de commercial à distance en partenariat avec l’organisme LB France. |